フレアスの教育制度(看護師)

「安らぎ(心)」と「高い品質(技術)」を兼ね備えたサービスを提供するフレアスだからこそ、スタッフの教育には最も力を入れています。訪問看護が未経験で入社したスタッフも、自信とプライドを持って訪問現場で活躍するための研修制度を設けています。

フレアスロゴ 初任者研修(入社時研修)

フレアスへ入社後、最初にお受けいただく研修です。毎月の入社者を対象に、東京本社で実施しています。
プログラムは、フレアスの会社理念の理解から始まり、訪問看護の仕組み(訪問看護の目的、対象者、他職種連携等)、リスクマネジメント、保険制度(介護保険・医療保険)の基礎知識について座学で学び、フィジカルアセスメント(視診、聴診、触診、打診)についてもマンツーマンで指導します。医療知識や技術のみならず、チーム力を高めるためのプログラムを導入し、「看護師として、人間として成長できる研修」を目指しています。

 

訪問看護師の初任者研修

フレアスロゴ 所長研修

全国各地の訪問看護ステーションの所長が一堂に会して開催する研修です。
訪問看護に関する最新の情報を共有する他、それぞれのステーションで抱える課題を共有し、解決方法を皆でディスカッションする等、医療知識と訪問看護運営(マネジメント)に関する知識を高めるための研修です。訪問看護に対する想いを新たにすると共に、より良いサービスを提供していくためのエッセンスを、参加者全員で共有する機会となります。

 

訪問看護師の初任者研修

働く環境