オフィスマッサージの
サービス内容について

service

福利厚生サービスとしての導入
マッサージ施術について

福利厚生サービスとしての導入

WELFARE

従業員の健康を考慮して、福利厚生としてマッサージサービスを導入する企業様が増えています。
企業側の従業員に対する健康への気遣いが伝わりやすく、従業員から評価されやすく導入しやすい福利厚生として注目されています。

導入のメリット

毎回、施術前後に問診・フィードバックを行います。
国家資格者が解剖学、生理学等に基づき、日常生活におけるアドバイスを行うため、社員の方のセルフケア意識の向上が期待できます。
また、マッサージにより心身の状態を整えることで、プレゼンティーイズム(疾病就業)の予防につなげます。
※プレゼンティーイズム…出社しているにもかかわらず、心身の状態の悪さから生産性が上がらない状態