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フレアス看護小規模多機能元橋本

9:00～18：00（休憩60分）
※お客様の都合により前後する可能性があります。
例）8:00～17:00（休憩60分）など

週休二日制
年間休日115日（季節休暇5日間含む）　
※夏期休暇2日間　冬期休暇3日間

その他
入社時特別休暇5日間
・有給休暇：6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
・育児休暇取得実績あり
・介護休暇取得実績あり
・看護休暇取得実績あり

看護小規模多機能のケアマネジャーのいいところは…？
①定員29名の小規模施設なのでお客様と深く関われる！
②お客様の通所・泊り・自宅での過ごし方を近くで知れる！
③同一事業所からのサービスなので、お客様にあったケアプランを柔軟に組める！
せっかくケアマネジャーになったもののお客さんとの関わる回数が減ってモヤモヤしている方にもおススメです！

会社説明会・就業体験を随時受付中です！
☆私服参加OK！！
こんな方におすすめです！
◎ 医療・介護業界に興味がある方
◎ 看護小規模多機能型居宅介護（看多機）について学びたい方
◎ 新しい働き方やキャリアを考えている方
◎ 在宅医療や訪問介護の未来について知りたい方

入社お祝い金アリ！！
こちらのフレアス採用ページからご応募いただいた方限定で
入社お祝い金10万円（入社3か月後）を付与させていただきます☆

【必須資格】
介護支援専門員
普通自動車運転免許(AT限定可)

【あれば尚可】
認知症実践者研修
小規模計画作成担当者研修
※未受講の方は、会社負担で受講していただきます。

【正職員】 月給 295,840円 〜 350,832円

基本給　228,970円～275,250円
協力手当　20,000円
固定残業代　46,870円～55,582円（固定残業代25時間分）
超えた場合は1分単位で追加支給

試用期間：3か月（雇用条件変更なし）

◆その他手当
電話当番手当：1,600円／回
※実際に出動した場合は追加支給
※出動は施設全体で年1回程度です。

賞与　年2回　合計1か月分

※試用期間中の給与の変動なし

■入社時特別休暇（有給）最大5日間付与
■夏期休暇（2日間）・冬期休暇（3日間）（正社員）
■有給休暇（入社半年後に付与）
■時間休取得可
■GLTD制度
子育て世代も安心♪

■退職金制度（正社員）
（例：22歳入社時一般職～65歳定年退職時一般職の場合で約1008万）　
■社員持株会制度
■確定拠出年金制度（401K）
老後の備えもバッチリ！

■交通費支給
■時間外手当（固定残業代超過分1分単位で支給）
■副業OK
■インフルエンザワクチン予防接種全額会社負担　
■外部福利厚生サービス（株式会社リロクラブ：福利厚生倶楽部）加入
★ショッピング・グルメ、レジャー施設割引等、様々なサービスを優遇利用可
■社内表彰制度（年12回）　
■慶弔見舞金（結婚祝金・出産祝金・弔慰金）
■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
※加入要件は法定通り

★2016年1月に厚生労働省の認定（くるみんマーク）を受けました
★副業に関しては社内規定がございますので、ご希望の方は面接時にご質問ください。

「住み慣れた家で、自分らしい時間を過ごしながら療養したい」。私たちはそんなご希望をお持ちの方々のご自宅を訪問。マッサージや機能訓練、看護や介護など専門的な技術・サービスを提供しています。

設立約20年、北は北海道、南は沖縄まで全国展開中